Stäng sökrutan
Välkommen till Företagsuniversitetets blogg om livslångt lärande. Vi berättar om hur vi som organisation och som individer hela tiden arbetar för att bli vassare. Vild omvärldsbevakning blandas med lärdomar från våra egna korridorer.
- Jag tycker att det mänskliga mötet är viktigt, men alla vill faktiskt inte träffa eller ringa någon för att lösa ett problem idag. Vissa upplever det som bättre service att erbjudas en enkel och smidig digital lösning. Det säger Maria Christofi Johansson som medverkade på Stora Servicedagen den 22 november.
Läs mer"Försök att förstå projektets mål och syfte så tidigt som möjligt för att undvika framtida hinder, missförstånd och omarbetningar som är tidskrävande och kostsamt för bolaget." Det säger Jakob Iich, funktionell IT-specialist och kursledare på våra nya IT-projektledarutbildningar. Här ger han tre goda råd.
Läs merVarje företag är unikt baserat på affärsidén, marknaden och den interna kulturen. En del företag bygger framgång genom att satsa på sina nuvarande medarbetare och investera i utbildningar och andra insatser för att säkerställa framtidens kompetensbehov. För andra företag är det bättre att investera i extern kompetens genom rekrytering, tillfälliga anställningar, samarbeten eller konsulter. Ofta är en blandning av dessa två den bästa vägen framåt.
Läs merBehovet av kunskaper och kompetens inom IT är skriande stort i hela landet och Företagsuniversitetet vill gärna dra sitt strå till stacken. I höst kommer vi att erbjuda hela fyra nya utbildningar inom IT-området. Läs intervju med två av våra experter, Jakob Iich och Ammar Alderhally.
Läs merBristen på kompetens är stor idag och fokus ligger på upskilling, reskilling och rekrýtering. Vi har frågat Marie Hallander Larsson, HR-direktör på Akademiska Hus, Marcus Hjärtsjö, chef på Länsförsäkringar, Pino Roscigno, marknadschef på Stadium och Sanna Thomassen, avdelningschef och Risk Manager på WSP hur de arbetar med kompetensutveckling idag och hur de tänker framåt.
Läs mer- Jag ser HSEQ mer som ett förhållningssätt än som en yrkesroll. Många har en eller ett par av områdena arbetsmiljö, hållbarhet, kvalitet eller säkerhet som sitt ansvar, men för organisationen är det värdefullt att knyta samman samtliga fyra delar. Allt hänger ihop. Arbetsmiljön hänger ihop med säkerheten, säkerheten med kvalitetssystemen och så vidare. Det säger Karl Sandberg, en av kursledarna på vår nya HSEQ - diplomutbildning.
Läs merDiplomerad HR-koordinator (tidigare Diplomerad HR-assistent) har länge varit en av Företagsuniversitetets mest populära utbildningar. Många hundra har diplomerats sedan utbildningen genomfördes första gången 2011. Gunilla Andersson, som är huvudkursledare, har blivit idol bland alla nöjda kursdeltagare.
Läs merGisela Malmqvist från Taxi Stockholm gick kursen ”Projektledning – basutbildning” tillsammans med fem kollegor nu i april. Gisela arbetar med administration, internkommunikation och leder olika projekt i sitt arbete, allt ifrån nya koncept till systemutvecklingar.
Läs merVi har frågat Marie Hallander Larsson, Akademiska Hus, Marcus Hjärtsjö, Länsförsäkringar och Pino Roscigno, Stadium hur de har hanterat "reboardingen". De tre medverkade i vår rapport "Framtidschefen" som publicerades för snart ett år sedan.
Läs merAgil projektledning är ingen ny term. Det är inte heller ett nytt förhållningssätt: Genom att låta projekt leverera en del i taget kan gruppen göra snab...
Läs mer
