Välkommen till Företagsuniversitetets bloggar

Företagsuniversitetet håller till i det gamla Posthuset i Stockholm som drivs av 7A, som nyligen fick utmärkelsen "Årets mest hållbara coworking-kontor". Vi är glada och stolta då 7A:s hållbarhetsfokus går hand i hand med Företagsuniversitetets ambitioner. Hanna Gull, ansvarig för 7A:s hållbarhetsarbete, berättar här hur de arbetar aktivt med hållbarhet i fokus.

Hur ser framtiden ut för IT-programmerare och vad innehåller Företagsuniversitetets nya, unika yh-utbildning Fullststack-utvecklare? I en intervju berättar Ammar Alderhally, som är involverad i utbildningen, mer om det stora kompetensbehovet, utbildningen och framtidsutsikterna. Som fullstack-utvecklare är du allra mest relevant och attraktiv för arbetsgivarna, poängterar han bland annat.

I podden Sveriges säkerhetschefer möter vi landets säkerhetschefer för att belysa yrkesrollen nu och framöver. I det här avsnittet möter vi Nellie Grenius på Stockholms universitet. Hon är säkerhetschef och säkerhetsskyddschef och har sedan hon började där 2019 byggt upp en säkerhetssektion med 12 medarbetare.

I Executive Assistant-podden möter vi världens bästa kollegor i samtal om världens bästa jobb. Idag: Therés Westrin, som befinner sig på den spännande p...

- HR:s fokus just nu ligger på att jobba smart och effektivt. Det finns de som tycker att man fastnat lite i ”projekt-träsket” och att man måste styra om till att vara mer snabbrörliga och agila. Förändringen går så snabbt nu så man kan inte alltid göra projekt av allting, utan måste ibland kunna skruva och finslipa lite allt eftersom. Det handlar om att våga vara snabb och effektivisera det årshjul som HR lever med. Det säger Cecilia Jonsson, erfaren HR-expert och ny huvudkursledare på "Diplomerad HR-koordinator".

Greger Tallroth är processledare inom psykiatrin i Region Örebro men diplomerades också som säkerhetssamordnare i februari 2023. Han blickar tillbaka på tre innehållsrika utbildningsblock med glädje.

I sommar blir brottsförebyggande arbete ett lagkrav för landets kommuner, en fråga som Stiftelsen Tryggare Sverige drivit sedan tiotalet år. Nu har Tryggare Sverige och Företagsuniversitetet gjort gemensam sak och tagit fram den nya diplomutbildningen ”Brottsförebyggande arbete” för kommuner och regioner.
 

"Att ha en hållbar verksamhet och säker arbetsmiljö är centralt för de flesta idag. Fördelarna med att samla HSEQ i en roll är att det underlättar samordningen av arbetsmiljö, säkerhet, hållbarhet (miljö) och kvalitet både gällande lagkrav och andra synergier för företaget." Det säger Anna Johnsson som är arbetsmiljöchef på VR Sverige och en av kursledarna på "HSEQ Manager - diplomutbildning".

- Det blev en ögonöppnare för mig och jag förstod vilken nytta man kan ha av att samla och analysera data. Jag ser redan nu att jag kan få bättre beslutsunderlag tack vare mina nya kunskaper. Det säger Per Edenhammar, chefsjurist på OBOS BLL AB, som gått "Dataanalys och Business Intelligence för ekonomer".

-  I dessa tider behöver samhället fler kompetenta personer med utbildning inom säkerhetsområdet och med kunskaper i krisberedskap. Det säger Mia Wallner, enhetschef/biträdande säkerhetsskyddschef i Upplands-Bro Kommun, som gått YH-utbildningen Säkerhets- och trygghetskoordinator.

Baris Färnman är kursledare för IT-säkerhetschef - diplomutbildning Vilka skills behöver man som IT-säkerhetschef och vilka bör gå utbildningen? Och varför ska man avsätta tid för att utbilda sig till IT-säkerhetschef?

– Jag tycker att utbildningen var helt fantastisk och vi som gick den kände att vi fick möjlighet att ta flera steg framåt i vårt arbete, summerar Marie Sandeskär, diplomerad controller på IT-säkerhetsföretaget Onevinn i Göteborg.


Tillsammans med sina utbildningskamrater mottog hon sitt diplom under högtidliga former i november 2022. Här berättar hon och kursledare Owe Marstorp mer om utbildningens upplägg och innehåll.

Det har väl aldrig talats så mycket om kompetensutveckling som idag, ur ett individuellt, ett organisatoriskt och ett samhällsperspektiv. I det här webbinariet (som direktsändes 27 januari) diskuterar våra tre learning-experter Michel Wester, vd och grundare av Knowly, Helena Bodin, HR Business Partner på Swedbank och Caroline Lippers, L&D-specialist, framförallt det organisatoriska perspektivet och Learning and Development-rollens utmaningar och möjligheter.

Igår (25 januari) fanns Företagsuniversitetet med som en huvudpartner till den virtuella heldagen Upskill & Reskill. Med över 11 000 föranmälda...

I podden Sveriges säkerhetschefer möter vi landets säkerhetschefer för att belysa yrkesrollen nu och framöver. I det här avsnittet möter vi Per Löndahl som numera är service- och säkerhetschef på Förvaltningsrätten i Stockholm, en av Europas största domstolar.

"Våga kliva ur din bubbla! Var framåt och visa att du har gått en fantastiskt bra utbildning och har kunskapen som krävs för att ta plats hos just den arbetsgivaren." Det säger Marina Farina, rådgivare på Ramboll som gått YH-utbildningen Säkerhets- och trygghetskoordinator.

Alla block har varit väldigt intressanta och lärorika och de olika föreläsarna med deras gedigna kunskaper har inspirerat mig till max. Den lilla gruppen och det nätverk som skapats med allas olika erfarenheter har gett mig otroligt mycket. Jag längtar nu efter att få komma ut och praktisera mina kunskaper i min verksamhet. Det säger Sofia Regnander på Kontorab som gått HR-chefsutbildningen.

- Tack vare de två LIA-(praktik-) tillfällena som ingår i utbildningen kunde jag få in en fot i branschen som ledde till min anställning. Det är en bred utbildning som ger studenterna rätt kunskap och verktyg för att lyckas inom säkerhetsbranschen. Det säger Iman Annan som är säkerhetsstrateg i Helsingborgs Stad som gått YH-utbildningen Trygghets- och säkerhetskoordinator.

Välkommen till ett aktuellt och relevant samt kostnadsfritt webbinarium om Learning and Development den 27 januari kl 8.30-9.00.

"Vi behöver alla känna delaktighet och förstå vårt uppdrag i helheten för att kunna prestera vårt bästa. Tydlighet är också väldigt viktigt, för att undvika ifrågasättande och konflikter i teamet. Förstår man inte sin roll i organisationen, vilka mål man arbetar mot och vet vad man förväntas göra, finns risken att man känner osäkerhet, vantrivsel och mår dåligt." Det säger Ingvill Houmb Sjölin, kursledare på kursen "Hälsofrämjande ledarskap".