Framtidskompetens

Framtidskompetens 2026-06-03

När Bellman Group växer genom både förvärv och organisk expansion ställs höga krav på ledarskapet. För att skapa en gemensam kultur, stärka samarbetet mellan bolagen och utveckla framtidens ledare valde koncernen att genomföra en omfattande ledarskapssatsning tillsammans med Företagsuniversitetet.

Resultatet blev ett utbildningsprogram som omfattade ledare på flera nivåer i organisationen – från koncernledning och vd till arbetsledare och första linjens chefer. 

Läs mer

Framtidskompetens 2026-05-11

Hur skapar man en utbildning som verkligen möter verksamhetens behov – på riktigt? Svaret ligger ofta i det skräddarsydda. Tillsammans med Försvarsmakten fick vi möjlighet att utveckla en utbildning anpassad för deras chefstöd. Läs mer här.

Läs mer

Framtidskompetens 2026-05-04

I augusti tillträder Maria Narbom tjänsten som vd för Företagsuniversitetet. Hon tar över efter Stefan Haglund, som efter 18 år lämnar över stafettpinnen.

Läs mer

Framtidskompetens 2026-03-11

– Tänk dig att du ska starta ett nytt projekt. I stället för att börja från ett tomt dokument kan AI snabbt hjälpa till att analysera bakgrundsmaterial, skapa ett första utkast till ett projektdirektiv och föreslå en struktur för projektplanen. Under möten kan AI transkribera diskussioner och direkt efteråt ta fram ett tydligt protokoll. Det sparar mycket tid och gör att projektledaren kan vara mer närvarande i själva mötet. Det säger Mikael Westerlund, kursledare på kursen "AI för projektledare".

Läs mer

Framtidskompetens 2026-02-20

- När förändringen väl kommer går det inte att förbereda sig i efterhand. Att ha tränat sin roll, förstått regelverket och reflekterat över värderingar och ansvar skapar trygghet. Och trygghet leder till handlingskraft. Det säger Lena Sköld, kursledare på den nya kursen "HR:s roll vid höjt beredskapsläge".

Läs mer

Framtidskompetens 2026-02-12

- En utmaning för cheferna är att de förväntas driva den dagliga verksamheten framåt, samtidigt som de ska leda förändring och ofta utan tillräckliga praktiska verktyg eller gemensam förståelse för roller och ansvar. Här blir kommunikationen avgörande – inte som information, utan som ett medvetet förändringsverktyg. Det säger Marie Agélii och Victoria Ström som leder den nya kursen "Förändringsledning och kommunikation i praktiken"

Läs mer