Stäng sökrutan
Välkommen till Företagsuniversitetets blogg om livslångt lärande. Vi berättar om hur vi som organisation och som individer hela tiden arbetar för att bli vassare. Vild omvärldsbevakning blandas med lärdomar från våra egna korridorer.
Vi har i en rapport samlat de nyckelinsikter som våra nätverk av forskare, beslutsfattare och företagsledare lyfte fram under konferensen, för att bättre förstå de förändringar som nu formar vårt arbetsliv. Ladda ner rapporten här!
Läs merNu är vi tillbaka, utvilade efter semestern, och ser fram emot höstens alla kurser, utbildningar och konferenser. Här kan du se höstens alla nyheter.
Läs merArbetsmiljöarbete är en lärprocess och en levande process. Vi kan sätta upp mål, men vi måste hela tiden vara beredda att justera dem. Att lära chefer och medarbetare att ta ansvar för arbetsmiljön är en investering för en tryggare och mer hållbar arbetsplats. Det säger Lo Hjort, en av kursledarna på den nya "Arbetsmiljö - diplomutbildning".
Läs mer- Jag skulle råda att ta det psykosociala på allvar, och göra det konkret. Det handlar om vardagliga beteenden: hur vi inleder och avslutar möten, hur vi följer upp uppgifter, hur vi ger och tar emot feedback och om vi faktiskt ber om hjälp när vi kör fast. Arbetsmiljö skapas i det dagliga samspelet, inte i stora dokument. Det säger Johanna Dahlgren, legitimerad psykolog och kursledare på den nya utbildningen "Arbetsmiljöspecialist - diplomutbildning".
Läs mer"Jag vill bidra till att göra Stockholm till världens talanghuvudstad" säger Daniel Kjellsson, Företagsuniversitetets Center för Framtidskompetens och Future Talent Council som är nominerad till Svenska utbildningspriset som Årets inspiratör.
Läs merHelena Reje hade ingen aning om att hennes mamma mådde psykiskt dåligt. Mamman hade ett aktivt och rikt liv med många vänner och kontakter. Men hon tog sitt liv, till allas förvåning och chock. Detta fick Helena att vilja lära sig mer om psykisk hälsa och ohälsa, vad det beror på och vad man kan göra åt det. I vår kommer Helena och Marie Hallander Larsson hålla kursen "Psykisk hälsa på arbetsplatsen" där du får goda råd om vad du som både medmänniska och arbetsgivare kan göra när någon mår dåligt.
Läs merUtvecklingen aldrig kommer att gå så långsamt som nu. För att vara anställningsbar genom arbetslivet är det viktigt med kompetensutveckling och ett livslångt lärande. Vi på Företagsuniversitetet har hjälpt många av Sveriges största företag och myndigheter med kompetensutveckling i 40 år. Vi är beprövade experter på att framtidssäkra karriärer. Här får du tre tips som vi vet fungerar.
Läs mer- Man tänker kanske inte alltid på att HR även handlar om siffror, inte bara om ”mjuka” värden och att även ”mjuka” värden faktiskt kan omsättas i siffror. Det finns många bra verktyg för att samla, analysera och presentera data, bara med Excel kan man komma långt. Det säger Stefan Livstedt, kursledare på den nya utbildningen "HR Analytics".
Läs mer- För många företag är det numera ett måste att göra hållbarhetsanalys, på grund av de nya EU-direktiven. Men det är ju inte bara rapporten i sig som är det viktiga utan det som mätningen kan leda till, det vill säga en medvetenhet om företagets klimatpåverkan vilket i sin tur förhoppningsvis leder till åtgärder som minskar utsläpp och ökar hållbarheten. Det säger Anton Claésson, som har ett dag om klimatmätning i den nya "Hållbarhetschef - diplomutbildning".
Läs mer- Det finns oftast krav, inte bara på din egen organisation, utan även på att du säkerställer dina underleverantörer i alla led vad gäller processer, mål och rutiner, att de lever enligt de krav som finns på både miljö och kollektivavtal. Hållbarhet är så mycket mer än ”bara” miljö. Det inkluderar även sociala frågor, arbetsmiljö, antikorruption och affärsetik. Det säger Karl Sandberg, som är en av kursledarna på utbildningen "Hållbarhetschef - diplomutbildning".
Läs mer
