Stäng sökrutan
Välkommen till Företagsuniversitetets blogg om livslångt lärande. Vi berättar om hur vi som organisation och som individer hela tiden arbetar för att bli vassare. Vild omvärldsbevakning blandas med lärdomar från våra egna korridorer.
- Hållbarhetsfrågan är mångfacetterad och komplex och allt hänger ihop. Det handlar om allt från hur personalen mår till miljöförstöring. Det säger Anna Simmons, hållbarhetsexpert och kursledare på Chefsprogrammet.
Läs mer- Man måste förstå att om man investerar i medarbetarna ger det effekt på resultatet. Allt hänger ihop, man måste ha rätt kompetens och engagerade medarbetare för att kunna få bra resultat och medarbetarna blir mer engagerade om man satsar på deras kompetensutveckling. Det säger Helena Bodin, HR Business Partner på Swedbank och en av kursledarna på Företagsuniversitetets nya utbildning "Learning & Development - diplomutbildning".
Läs mer- Jag ser framför mig en ”post pandemi-utmaning” med medarbetare som mår dåligt, som känner stress och osäkerhet inför framtiden och som kanske till och med har hamnat i existentiella funderingar efter den svåra tid som varit. Och det samtidigt som många företag nu har foten på gaspedalen, redo att gasa för att få igång verksamheten och ta igen det man förlorat, säger Louise Lind, kursledare i ledarskap.
Läs merLärande och kompetensutveckling får en alltmer central roll i organisationen. Hur väl vi planerar, genomför och analyserar intern kompetensutveckling påverkar vår förmåga att attrahera nya medarbetare, behålla de kollegor vi har idag och leverera enligt våra mål. En lärande organisation är mer innovativ, snabbrörlig och motståndskraftig.
Läs mer
Företagsuniversitetet har fått Almega Utbildningsföretagens högt ansedda auktorisation och anses därmed uppfylla de fastställda kvalitetskriterierna.
– Vi är stolta över auktorisationen. Den är ett formellt bevis på det som våra kursdeltagare och kunder alltid vittnat om: att Företagsuniversitetet står för hög kvalitet och att vi har system för att åstadkomma det, säger Stefan Haglund, vd för Företagsuniversitetet.
- Jag brukar säga ”know your numbers”. Det vill säga att du måste veta vilka nyckeltal som är viktiga i just din verksamhet och att sedan mäta, följa upp och analysera de siffrorna, säger Cecilia Johnsson, kursledare på utbildningen HR Controller.
Läs merHybridledarskap, rörliga självstyrande team och teaming. Johan Lundberg, organisationspsykolog och kursledare på Chefsprogrammet, presenterar tre utmaningar som dagens chefer möter och ger råd om hur man kan hantera dem.
Läs mer- Jag brinner för att skapa förutsättningar för ett fungerande samarbete, och gemensam kunskap är den bästa plattformen. Kunskap och ett gemensamt vokabulär skapar förståelse. Det är en av anledningarna till att jag tycker det är så roligt att utbilda, säger Josephine Borg, kursledare i arbetsrätt och arbetsmiljö.
Läs merJanne Lundberg, en av Sveriges mest framgångsrika innovationsledare delar med sig av hur man ska tänka och göra för att lyckas med innovationsarbetet. Läs Jannes 6+1 tips och se våra två nya utbildningar: "Innovationsledare - diplomutbildning" och "Att leda innovation", med premiär i höst.
Läs mer- Först och främst - kör bara kör! Våga prova. Man brukar säga ”Good enough for now. Safe enough to try.” Och sedan är det viktigt att veta att man inte kan misslyckas. Att arbeta agilt handlar om att lära sig, både av framgångar och av det som inte gått så bra.
Läs mer
