Stäng sökrutan
Välkommen till Företagsuniversitetets blogg om livslångt lärande. Vi berättar om hur vi som organisation och som individer hela tiden arbetar för att bli vassare. Vild omvärldsbevakning blandas med lärdomar från våra egna korridorer.
- Först och främst - kör bara kör! Våga prova. Man brukar säga ”Good enough for now. Safe enough to try.” Och sedan är det viktigt att veta att man inte kan misslyckas. Att arbeta agilt handlar om att lära sig, både av framgångar och av det som inte gått så bra.
Läs merUtbildningen är perfekt för den som är ganska ny i rollen eller har som ambition att bli HR Business Partner. Eller som jag, är chef och ledare inom HR och vill ha en överblick över området, säger Stefan Ryckertz, Head of HR Services på Sandvik.
Läs mer- När ledningen får upp ögonen för hur mycket Facility Management kostar hamnar det högt upp på agendan. Miljön på arbetsplatsen i form av exempelvis säkerhet, städning och infrastruktur måste fungera för att medarbetarna ska kunna trivas och prestera både på kontoret, men också i dessa tider ha en fungerande arbetsplats i hemmiljö. säger Johan Tejler, FM-expert på Fairdeal Group.
Läs mer"Sätt tydliga ramar för din arbetsdag, konsultera dina kollegor och ge dina medarbetare tydliga arbetsuppgifter" säger Tiina Piippo Hagman.
Läs merLena Karlsson har som uppgift att koordinera kurser, utbildningar och event för Sparbankernas Riksförbunds medlemssparbanker och sparbanksstiftelser. I början av 2020 startade utbildningen ”Dagens marknadschef”, ett samarbete mellan Sparbankernas Riksförbund och Företagsuniversitetet.
Läs merMjuka och mer traditionella chefskunskaper som motivation, coaching och kommunikation eller hårdare kunskaper som ekonomi, affärsmannaskap eller digitalisering? Eller både ock? Det kan ibland vara svårt att sätta fingret på vad det är cheferna verkligen behöver. Vi hjälper er gärna, att tillsammans med er, definiera de utbildningsbehov som finns.
Läs merAsli Kirazoglu gick Diplomerad HR-assistent våren 2020, hösten 2020 går hon HR Business Partner - diplomutbildning...
Läs mer"Den svenska modellen är ball och svensk arbetsrättslagstiftning funkar bra. Jag gillar vår konsensusmodell och viljan att hitta konstruktiva lösningar i stället för att gå i konfrontation. De lagar som finns gäller, men det finns oftast öppningar för resonemang, diskussion och förhandling." Det säger Kristofer Palmblad, arbetsrättsspecialist och kursledare på Diplomerad HR-assistent
Läs mer- Rollen som marknadskoordinator har förändrats från att vara just en koordinerande funktion, där man ofta koordinerade underleverantörer och olika funk...
Läs merLoredana Jelmini är ny huvudkursledare på Företagsuniversitetets Produktchefsutbildning. Loredana har en både lång och bred erfarenhet från olika roller inom marknadsföring och kommunikation, främst från civilsamhället, offentlig sektor och organisationer som t.ex. Riksteatern och Nordiska museet. Vilka tror hon är produktchefens största utmaningar idag?
Läs mer
