Företagsuniversitetet lanserar en podcast helt fokuserad på rollen som Executive Assistant. Vi kommer att få möta kollegor från runt om i världen i samtal om rollen idag, hur rollen utvecklats under senare år – samt hur rollen kan tänkas utvecklas framåt.

Lars Larsson leder kursen ”Kommunicera med ”besvärliga”människor” hos oss på Företagsuniversitetet. Vi har pratat med Lars om bemötande och kommunikatio...

Den 11 mars har vi ett månadsmöte med informatörerna som vi den här gången ska ha i Malmberget. De flesta möten har vi som videomöten men ibland kan det...

Håkan Holstein: "Mut- & bestickningsansvarig" men är egentligen Director of Meetings för Nordic Choice Hotels presenterar med Nina årets "Upcoming".

"Vi behöver alla känna delaktighet och förstå vårt uppdrag i helheten för att kunna prestera vårt bästa. Tydlighet är också väldigt viktigt, för att undvika ifrågasättande och konflikter i teamet. Förstår man inte sin roll i organisationen, vilka mål man arbetar mot och vet vad man förväntas göra, finns risken att man känner osäkerhet, vantrivsel och mår dåligt." Det säger Ingvill Houmb Sjölin, kursledare på kursen "Hälsofrämjande ledarskap".

Svårt att förstå att veckan närmar sig sitt slut, nyss var det ju måndag. Tiden går fort när man trivs med sitt jobb. Igår var det en extra rolig dag då den avslutades med ett nätverksmöte med IMA-medlemmarna i East.

Vi träffades på nyrenoverade Radison Blu Strand Hotel  vid Nybroviken i Stockholm och, i alla fall jag, imponerades av det otroligt fint renoverade hotellet med fantastiska mötesmöjligheter och av deras generositet. Dit vill jag gärna återkomma många gånger.

Jag och Eva från Inhouse höll en workshop med temat ”Ditt varumärke, Din roll och Ditt bidrag till företaget”. Vår roll som Executive Assistants är inte alltid så lätt att förklara. Många undrar vad vi gör och har vi inte tänkt igenom vår presentation kan det lätt resultera i att vi ibland förminskar vårt uppdrag.  Som Executive Assistants arbetar vi oftast på ledningsgruppsnivå och vi möjliggör för våra chefer att företaget når sina mål och visioner. Vi ”workshopade” flitigt och tog fram varsin hiss pitch som gav upphov till hög energi, många skratt och väldigt bra pitchar. Dessa kommer att sammanställas så att vi kan dela och låna av varandra, såsom bra idéer skall göras.