Kontakta oss direkt på telefon 08-600 62 00

Du är här: 

HR-generalist - diplomutbildning

– ett värdefullt diplom för ditt cv och ett nätverk för framtiden

  • Utveckla ett framgångsrikt HR-arbete och framtidssäkra dina kunskaper
  • Arbetsrätt, arbetsmiljö och kompetensbaserad rekrytering
  • Praktiska verktyg och modeller
  • Bygg ett nätverk för framtiden
210 - HR-generalist - diplomutbildning

Aktuella kunskaper, ett cv-stärkande diplom och ett nytt nätverk

Aktuella och praktiska kunskaper i allt från arbetsrätt till rekrytering

Som HR-generalist hanterar du ofta de löpande arbetsuppgifterna på HR-avdelningen, men ska också kunna driva HR-ärenden och fungera som stöd till företaget, HR-chefen och de anställda. Därför är det viktigt att du alltid har aktuella kunskaper – både bredd och djup. Du måste vara säker på vilka regler och avtal som gäller och hur de ska tolkas, samt kunna ta aktiv del vid rekryteringar och förändringar i organisationen. Det är viktigt att ha god hand med människor och veta hur du ska agera etiskt.

Ett diplom som bevis på dina kunskaper

Den här utbildningen ger dig de kunskaper du behöver för att arbeta som HR-generalist idag. Du får kunskaper om bland annat arbetsrätt, kompetensbaserad rekrytering, samtalsmetodik och arbetsmiljöfrågor. Utbildningen kombinerar teori med praktiska övningar, diskussioner och case. I slutet av kursen, när du har klarat ett arbetsrättstest och fått godkänt på ditt projektarbete, får du ett diplom som bevis på att du har tillgodogjort dig och kan tillämpa de kunskaper och färdigheter som ingår i utbildningen.

Kursledarna har mångårig erfarenhet av HR-arbete och har alla förmågan att förmedla sina kunskaper på ett entusiasmerande och lättsamt sätt.

Välkommen till en aktuell och praktisk diplomutbildning som ger dig det du behöver för att framgångsrikt arbeta med och driva HR-frågorna i din organisation!

Program

Block 1

Vi börjar med att lägga grunden genom att tala om HR-arbetet och HR-rollen idag och du får sedan en gedigen genomgång av gällande arbetsrätt och hur den tillämpas.

HR-arbetet idag och vem är jag som HR-generalist?

  • HR:s roll och ansvar
  • övergripande HR-processer
  • personlighetsteorier
  • personlighetstester och användningsområden
  • vem är jag och vad behöver jag tänka på när jag kommunicerar?
  • Diversity Icebreaker

Arbetsrätt - del 1

  • den svenska modellen
  • medbestämmande
  • att rekrytera och anställa
  • diskriminering
  • arbetstid och ledigheter
  • avsluta anställning

Block 2

I det här blocket får du kunskaper om utvecklingssamtal och processerna kring dessa. Du får också en dag presentationsteknik, kunskap och verktyg som du har användning för när du förbereder och genomför diplomuppgiften. Den tredje dagen går vi igenom resultatet av arbetsrättstestet samt talar om förhandlingar i HR-arbetet.

Utvecklingssamtal

  • olika typer av HR-processer och HR-året
  • samtalens innehåll
  • utvecklingssamtal med verksamheten i fokus
  • hur sätter man SMART-mål
  • grupparbete kring ett HR-case

Presentationer i HR-arbetet

  • att presentera och skapa intresse
  • bli mer övertygande
  • målgruppsanpassade presentationer och underlag
  • förberedelser inför presentation av diplomeringsuppgiften

Förhandlingar i HR-arbetet samt Arbetsrätt - del 2

  • genomgång av arbetsrättstestet
  • fortsättning medbestämmande
  • facklig förtroendeman 
  • förhandling inom arbetsrättens område

Block 3

I det här tredje blocket ger vi dig grundläggande kunskaper i bland annat kommunikation, team och rekrytering. Alla tre viktiga delar för ett framgångsrikt HR-arbetet.

Kommunikation och feedback

  • kommunikationens grunder
  • att ge konstruktiv feedback
  • effektiva samtalsverktyg
  • utmanande/svåra samtal
  • coachande och motiverande samtal

Team och teamroller

  • vad är ett team?
  • teamets faser
  • teamets roller
  • olika typer av konfliktstilar
  • konfliktens faser
  • effektiv problemlösning i grupp

Kompetensbaserad rekrytering

  • rekryteringsprocessen från a till ö
  • den viktiga kravprofilen
  • rekryteringskanaler
  • bedöma ansökningshandlingar
  • använda tester
  • intervjufrågor och träning
  • referenser och bakgrundskontroller
  • anställningskontrakt
  • introduktion

Block 4

Sista blocket bjuder på arbetsmiljö och hållbarhet, även dessa viktiga ingredienser i HR-arbetet. Den sista dagen ägnas åt presentation er av diplomuppgiften, vi knyter ihop utbildningen och gör en handlingsplan framåt.

Arbetsmiljöarbete

  • lagar och föreskrifter
  • roller, ansvar och samverkan
  • systematiskt arbetsmiljöarbete
  • arbetsanpassning och rehabilitering
  • god organisatorisk arbetsmiljö
    - hälsosam arbetsbelastning
    - socialt samspel och stöd
    - förebygga kränkningar och mobbning

Hållbarhet

  • social hållbarhet
  • mångfald, rättvisa och inkludering
  • ESG - environmental, social and governance
  • Agenda 2030

Kursavslutning och diplomering

  • gruppredovisning av diplomeringsuppgiften med frågestund
  • ta fram en egen utvecklingsplan
  • diplomering

Fakta

Deltagare

Utbildningen vänder sig till dig som arbetar med HR-frågor eller som i en annan yrkesroll har behov av grundläggande kunskaper i HR-arbete och bl.a.arbetsrätt, arbetsmiljö och kompetensbaserad rekrytering.

Mål

Målet är att ge kunskaper som behövs för att

  • bedriva ett välstrukturerat och effektivt HR-arbete
  • vara orienterad i arbetsrätts- och arbetsmiljöfrågor
  • kommunicera effektivt i HR-rollen
  • göra framgångsrika rekryteringar
  • känna till och kunna använda de praktiska verktyg och modeller som står till buds
  • kunna hålla sig uppdaterad inom HR-området.

Metod

Utbildningen kombinerar teori med praktiska övningar, arbete med verklighetsnära HR-case, diskussioner och reflektion. I utbildningen ingår möjligheten att göra personlighetstestet REBUS.

Digitalt stöd med Learnifier

Under utbildningen använder vi det digitala distansstödet Learnifier. Där kan du se schemat, få uppgifter från kursledarna, göra vissa delprov och har dessutom möjlighet att kommunicera med både kursledare och kurskamrater.

Diplomering

För att få diplom krävs 100% närvaro samt att de tre diplomeringsuppgifterna är godkända.

Litteratur

I kursavgiften ingår, förutom dokumentation även boken "Rätt arbetsrätt".

Tider

Dag 1 i varje block kl.10-17, följande dagar 9-16.

Kursavgift

I kursavgiften ingår kursdokumentation samt i de fall kursen genomförs på plats i våra kurslokaler även luncher samt för- och eftermiddagskaffe. Moms tillkommer.

Bokning och rådgivning

Ring 08-600 62 00 eller kontakta oss via e-post för bokning, information och kursrådgivning. Du kan också boka plats direkt på en kurs genom att klicka på "Boka" i kurskalendariet. E-post: kurs@foretagsuniversitetet.se

Hotell

Utbildningen genomförs i Posthuset på Vasagatan 28 i Stockholm. För dig som kommer resande erbjuder vi specialpris på två fina hotell nära kurslokalen: Nordic Light Hotel: boka på nordiclighthotel.com och ange bokningskod "FUN-deltagare" eller Clarion Hotel Sign: ring 08-676 98 00 eller mejla till cl.sign@strawberry.se och uppge avtalsnummer CH2005318.

Företagsuniversitetet är en av Sveriges viktigaste mötesplatser för yrkesverksamma

Livslångt lärande ...

Hitta till oss på Företagsuniversitetet

Stockholm

Kontakta oss

08-600 62 00

kurs@foretagsuniversitetet.se

Vasagatan 28
111 20 Stockholm

Besöksadress i Stockholm

Posthuset
Vasagatan 28

Webbutveckling: Novitell AB