Den här veckan kommer jag vara er bloggare. Jag heter Pernilla Bäckstedt och är VD-assistent på Visualiseringscenter C i Norrköping. ”Visu vad´å?” är d...

Utmärkelsen Årets Säkerhetsprofil delas ut av Företagsuniversitetet och tidningen Aktuell Säkerhet. Utmärkelsen går till en person med ett hängivet intr...

Emma Stenholm har precis tillträtt sin nya tjänst som Head of Business Continuity and Crises Management på Ericsson och känner sig både förväntansfull men också rustad för de nya utmaningarna. Hon är diplomerad säkerhetschef 2018 och tyckte att säkerhetsekonomi var ett av de svårare ämnena under kursen. 

"Ekonomi är en möjlighet för alla säkerhetschefer", säger Owe Marstorp, som var hennes kursledare i ekonomi.

Stockholm Talent Summit är en heldagskonferens om framtidens rekrytering. Den 15 juni samlas branschen på Fotografiska i Stockholm. Som uppladdning publ...

Tomas Dalström har skrivit boken "Bäst i text Läseboken/Skrivboken" och släpper snart sin nya bok "Din hjärna från 2008 är effektivare än...

Laura Belgrado är Executive Assistant vid Mars Multisales i Belgien. Hon är också en välkänd föreläsare med assistentkonferenser i hela världen som...

Hej igen! Det är nästan fem år sedan vi senast träffades här på bloggen. Så det känns som om det var dags igen. Har fortfarande samma tjänst på samma f...

Daniel Bergfjord är planeringssekreterare i Malmö stad. Han har gått YH-utbildningen Säkerhets- och trygghetskoordinator på Företagsuniversitetet. Här berättar han vad som hänt sedan han diplomerades och ger tre goda råd till dig som sökt eller planerar att söka en YH-utbildning.

Den 23 oktober är det premiär för Företagsuniversitetets nya yh-kortkurs, Budgetering och riskhantering inom IT-projekt, en efterlängtad kurs för alla som vill bedriva projekt både effektivt, kostnadseffektivt, säkert, kvalitativt och framgångsrikt.

- Jag vill ge åldersdebatten ny energi, alla åldrar behövs på arbetsplatsen. Det säger John Mellkvist, som är högaktuell när det gäller åldersfrågor. Han menar att det är viktigt att ha en åldersmedveten hållning i sitt ledarskap och i sin verksamhet. En mixad åldersstruktur skapar nämligen inte bara bättre förutsättningar för framgångsrik och lönsam affär utan också för bättre hälsa. Samtidigt är säkerhetsbranschen är inte känd för att satsa på yngre förmågor, snarare tvärtom!