En bonus är att du får jobba med ett eget case
För att lyckas i rollen som HR Business Partner krävs kunskap inom många områden, både bredd och djup. Kunskapen ger dig friheten att kunna styra efter det som är viktigt för verksamheten. Du måste vara proaktiv, trygg i din kompetens och stark i din roll för att kunna äga din agenda och inte bli alltför styrd av de olika experterna. Det säger Cecilia Jonsson och Helena Bodin, kursledare på HR Business Partner - diplomutbildning.
Läs mer