Stäng sökrutan
Välkommen till Företagsuniversitetets blogg om livslångt lärande. Vi berättar om hur vi som organisation och som individer hela tiden arbetar för att bli vassare. Vild omvärldsbevakning blandas med lärdomar från våra egna korridorer.
Vi har frågat Marie Hallander Larsson, Akademiska Hus, Marcus Hjärtsjö, Länsförsäkringar och Pino Roscigno, Stadium hur de har hanterat "reboardingen". De tre medverkade i vår rapport "Framtidschefen" som publicerades för snart ett år sedan.
Läs merHeléne Lidström är expert på framtidens ledarskap. Se filmen där hon berättar vad som krävs för att lyckas med det flexibla arbetslivet.
Läs merMarie Hallander Larsson, HR-direktör på Akademiska hus säger att "den typ av ledarskap som vi har tjatat om i många år har äntligen hamnat i framsätet". Läs mer om hur hon ser på dagens och framtidens ledarskap här.
Läs mer- Som chef gör du ditt jobb bra om du låter teamen hitta svaret själva, säger Magnus Grönblad, Head of Self-leadership & Team Development på Telia Company. På Telia jobbar de mycket med "self-organizing teams" och distribuerat ledarskap.
Läs mer"Sluta aldrig vara nyfiken, arbeta aktivt med din kommunikation och se till att ha många verktyg". Det säger Nils Lindell, kursledare i projektledning. Här ger han några goda råd för att du ska lyckas i rollen som projektledare.
Läs mer- Man måste förstå att om man investerar i medarbetarna ger det effekt på resultatet. Allt hänger ihop, man måste ha rätt kompetens och engagerade medarbetare för att kunna få bra resultat och medarbetarna blir mer engagerade om man satsar på deras kompetensutveckling. Det säger Helena Bodin, HR Business Partner på Swedbank och en av kursledarna på Företagsuniversitetets nya utbildning "Learning & Development - diplomutbildning".
Läs mer
Företagsuniversitetet har fått Almega Utbildningsföretagens högt ansedda auktorisation och anses därmed uppfylla de fastställda kvalitetskriterierna.
– Vi är stolta över auktorisationen. Den är ett formellt bevis på det som våra kursdeltagare och kunder alltid vittnat om: att Företagsuniversitetet står för hög kvalitet och att vi har system för att åstadkomma det, säger Stefan Haglund, vd för Företagsuniversitetet.
- Jag brukar säga ”know your numbers”. Det vill säga att du måste veta vilka nyckeltal som är viktiga i just din verksamhet och att sedan mäta, följa upp och analysera de siffrorna, säger Cecilia Johnsson, kursledare på utbildningen HR Controller.
Läs mer- Jag brinner för att skapa förutsättningar för ett fungerande samarbete, och gemensam kunskap är den bästa plattformen. Kunskap och ett gemensamt vokabulär skapar förståelse. Det är en av anledningarna till att jag tycker det är så roligt att utbilda, säger Josephine Borg, kursledare i arbetsrätt och arbetsmiljö.
Läs merUtbildningen är perfekt för den som är ganska ny i rollen eller har som ambition att bli HR Business Partner. Eller som jag, är chef och ledare inom HR och vill ha en överblick över området, säger Stefan Ryckertz, Head of HR Services på Sandvik.
Läs mer
