Vi vet vad som rör sig i huvudet på ett HR-proffs!

Vi vet vad som rör sig i huvudet på ett HR-proffs!

Marie Hallander Larsson är ett av HR-Sveriges mest välkända namn med bakgrund på bl.a Pharmacia, Scandic Hotels, Posten, Swedbank, Försäkringskassan och Akademiska Hus. Marie är också en av Företagsuniversitetets utbildare inom HR-området.

"En stor utmaning för HR är att sortera i den tsunami av regelverk och administration som just nu sköljer över organisationer och chefer i synnerhet, och i stället rikta energin till hur vi möter människor i arbetsvardagen när omvärlden – och organisationer – är i gungning. Vi måste utveckla vår expertis ännu mer kring hur vi skapar arbetsplatser där människor vill vara och utvecklas och därmed bidra till att vi har verksamheter som blomstrar."

Helena Bodin är idag Group Human Resources Business Partner på Intrum. Hon har lång erfarenhet av att jobba med talent management och strategic workforce planning på Swedbank samt på Fujitsu och Panasonic Europe. Helena är också en av Företagsuniversitetets utbildare inom HR-området.

Vi frågade Helena vad som rör sig i huvudet på henne just nu.

"Det som rör sig mest i mitt huvud just nu handlar om att konkretisera hur nya tekniken påverkar vår organisation, roller och kompetens. Det är lätt att hålla sig på generell nivå och säga att AI kommer ta bort många jobb och det finns en hel del om vilka framtida roller som kommer att finnas, men att ta det generella och kunna visa exakt på vad som gäller för vår verksamhet är svårare. Här gäller det att koppla ihop process, roller och "ways of working" med den nya tekniken och hitta de som har förståelse både för IT-lösningar, verksamheten och har kompetens för just de uppgifterna.

Det närmaste året kommer jag att jobba mycket  med ett projekt kring just detta, så att vi kan göra en Workforce Plan och en Resourcing strategy samt en plan för upskilling och reskilling. Det ska bli kul!"