Utbildningen är perfekt för den som är ganska ny i rollen eller har som ambition att bli HR Business Partner. Eller som jag, är chef och ledare inom HR och vill ha en överblick över området, säger Stefan Ryckertz, Head of HR Services på Sandvik.

Asli Kavak har gått Diplomerad HR-assistent (numera HR-generalist - diplomutbildning), HR Business Partner - diplomutbildning och HR-chefsutbildningen.

HR Business Partner är en allt mer efterfrågad roll i många organisationer. Kursledaren Gärmund Sandberg, med lång erfarenhet som HRBP, ger fem goda råd till dig som är eller ska bli HR Business Partner.

-  Man måste förstå att om man investerar i medarbetarna ger det effekt på resultatet. Allt hänger ihop, man måste ha rätt kompetens och engagerade medarbetare för att kunna få bra resultat och medarbetarna blir mer engagerade om man satsar på deras kompetensutveckling. Det säger Helena Bodin, HR Business Partner på  Swedbank och en av kursledarna på Företagsuniversitetets nya utbildning "Learning & Development - diplomutbildning".

- Som när det gäller kundnöjdhet så räcker det inte med att bara göra en sak rätt, det måste finnas ett helhetstänk där hela medarbetarresan är i fokus, från anställning till avslut. Employee Experience ska var en del i alla HR processer. Det säger Helena Bodin, HR Business Partner på Swedbank och kursledare på kursen Employee Experience.

Diplomerad HR-koordinator (tidigare Diplomerad HR-assistent) har länge varit en av Företagsuniversitetets mest populära utbildningar. Många hundra har diplomerats sedan utbildningen genomfördes första gången 2011. Gunilla Andersson, som är huvudkursledare, har blivit idol bland alla nöjda kursdeltagare.

- HR:s fokus just nu ligger på att jobba smart och effektivt. Det finns de som tycker att man fastnat lite i ”projekt-träsket” och att man måste styra om till att vara mer snabbrörlig och agil. Förändringen går så snabbt nu så man kan inte alltid göra projekt av allting, utan måste ibland kunna skruva och finslipa lite allt eftersom. Det handlar om att våga vara snabb och effektivisera det årshjul som HR lever med. Det säger Cecilia Jonsson, erfaren HR-expert och ny huvudkursledare på "HR-generalist - diplomutbildning".

Företagsuniversitetet och IMA - International Management Assistant har gjort chefsundersökningar genom åren och detta år är inget undantag. Marlene...