Kontakta oss direkt på telefon 08-600 62 00

Du är här: 

HR:s roll i höjt beredskapsläge

  • Omvärlden och Totalförsvaret
  • Vikten av värdegrund i svåra tider
  • Gällande arbetsrätt och krishantering
HR:s roll i höjt beredskapsläge

HR – en nyckelfunktion när samhället går upp i beredskap

I en tid där säkerhetsläget i vår omvärld snabbt kan förändras ställs nya och höga krav på organisationer – och på HR. Vad händer med arbetsgivaransvaret när samhället går in i höjd beredskap? Hur påverkas roller, beslutsvägar och arbetsrätt? Och vilken nyckelroll får HR när verksamheten måste fungera även under extrema förhållanden?

Den här kursen ger dig som arbetar med HR en djup och praktiskt förankrad förståelse för hur höjd beredskap och krig påverkar både organisationen och ditt professionella ansvar. Du får insikt i hur totalförsvaret är uppbyggt, hur ansvar fördelas mellan myndigheter och hur detta spiller över på företag och offentliga verksamheter. Framför allt fokuserar kursen på HR:s avgörande roll – före, under och efter ett skärpt beredskapsläge.

Under kursen varvas kunskap med reflektion, dialog och praktiska övningar. Du får verktyg för att arbeta strukturerat i en krisorganisation, förstå hur stabsarbete fungerar och hur HR-funktionen förändras när ordinarie strukturer inte längre räcker till. Vi belyser också de särskilda arbetsrättsliga frågor som aktualiseras och hur du som HR kan bidra till uthållighet, tydlighet och handlingskraft när planeringshorisonten är osäker.

Efter kursen har du inte bara ökad kunskap – utan också en tydligare bild av vad just du behöver förbereda, hur du kan bidra strategiskt och operativt, och hur HR kan göra verklig skillnad när det verkligen gäller.

Program

Dag 1

10.00Introduktion

Omvärlden och Totalförsvaret

  • Hur påverkas Sveriges säkerhet av det allvarliga omvärldsläget?
  • Vad är beslutat om totalförsvarets utveckling?
  • Hur påverkas företag, myndigheter och andra?

12:30Lunch

13:30HR och totalförsvaret

  • Vad innebär utvecklingen av totalförsvaret för den som arbetar med HR?
  • Hur kan vi bli bättre på att hantera dagens läge?
  • Hur förbereder vi oss för ett ännu allvarligare läge?

Vilken myndighet ansvarar för vad vid höjd beredskap och krig

  • Sektorsansvariga myndigheter – vad är det?
  • Närhetsprincipen – hur används den?
  • Sektorsansvariga myndigheter, närhetsprincipen 

17.00Paus med förfriskningar

17.30Fördjupning och diskussioner

Reflektioner, frågor och övningar där dagens innehåll/kunskap fördjupas och praktiseras inför nästa steg

19.00Dagen avslutas

Dag 2

09:00Att arbeta i ”stab” under höjd beredskap eller krig 

  • Hur förändras en organisation under höjd beredskap och krig?
  • Vad innebär inrättandet av och uppgifterna för en stab och HR;s roll i en stab under höjd beredskap?
  • Skillnad mellan ordinarie HR-funktion och den pga. samhällsläget inrättade HR-funktionen i krisstaben?

Verktyg för kristider

  • När planeringshorisonten är oförutsägbar och uthållighet för en inrättad krisstab är en av grundbultarna för att lyckas med uppdraget – hur arbetar vi då som HR-funktion?

Arbetsrätt under höjd beredskap/krig

11.30Lunch

12:30Hur arbetar du i stab?

  • Roller i en krisstab, benämningar och funktion
  • HR- funktionens ansvar
  • Samarbete mellan funktioner i staben
  • Ansvar i förhållande till stabschef samt samverkansytor HR i stab – ordinarie HR-linje

Krishantering

  • Stödjande samtal och kamratstöd

HR:s roll under höjd beredskap

  • Sammanfattning av HR:s roll under höjd beredskap/krig
  • Vilket ansvar har du och vad behöver du förbereda dig för

16.00Kursen avslutas

Fakta

Deltagare

Kursen vänder sig till dig som jobbar med HR och som vill:

  • ligga steget före och vara förberedd på ett förändrat säkerhetsläge
  • förstå ditt ansvar och din roll vid höjd beredskap
  • stärka organisationens förmåga att hantera kris, press och osäkerhet
  • bli tryggare i att arbeta i eller nära en krisstab.

Mål

Kursens mål är att du ska få kunskaper för att:

  • förstå vad höjd beredskap innebär för HR och arbetsgivaransvaret
  • ha koll på roller, ansvar och beslutsvägar inom totalförsvaret
  • känna dig trygg i HR:s roll i kris- och stabsarbete
  • kunna hantera HR- och arbetsrättsliga frågor i ett skärpt läge
  • ha konkreta verktyg för att skapa struktur och uthållighet när läget är osäkert

Kursavgift

I kursavgiften ingår kursdokumentation samt i de fall kursen genomförs på plats i våra kurslokaler även luncher samt för- och eftermiddagskaffe. Moms tillkommer.

Bokning och rådgivning

Ring 08-600 62 00 eller kontakta oss via e-post för bokning, information och kursrådgivning. Du kan också boka plats direkt på en kurs genom att klicka på "Boka" i kurskalendariet. E-post: kurs@foretagsuniversitetet.se

Hotell

Utbildningen genomförs i Posthuset på Vasagatan 28 i Stockholm. För dig som kommer resande erbjuder vi specialpris på två fina hotell nära kurslokalen: Nordic Light Hotel: boka på nordiclighthotel.com och ange bokningskod "FUN-deltagare" eller Clarion Hotel Sign: ring 08-676 98 00 eller mejla till cl.sign@strawberry.se och uppge avtalsnummer CH2005318.

Kursledare

STOCKHOLM

Lena Sköld

Lena Sköld har lång erfarenhet inom HR och som chef på både myndigheter och statligt bolag. Hennes senaste anställningar var som HR-ansvarig inom Försvarsmakten och HR-direktör på Migrationsverket, för närvarande är hon civilt utbildningsansvarig inom Försvarets personaltjänstförbund. Lenas erfarenhet är att ledarskap och kultur/värderingar, områden som HR är både leder och stöder, är basen för uthållighet och långsiktiga resultat.

Gunnar Karlson

Gunnar Karlson är en av säkerhetsbranschens mest erfarna och kunniga inom underrättelse- och säkerhetstjänst, säkerhetsskydd samt totalförsvar. Han har varit generalmajor och chef för MUST och har haft en lång rad befattningar inom Försvarsmakten. Han har tjänstgjort på Regeringskansliet, på Försvarsdepartementet i Bryssel samt som militär rådgivare på Utrikesdepartementet.

Ingela Fredriksson

Ingela Fredriksson har erfarenhet som rektor och som chef inom kommunal verksamhet och har författat läroböcker. Hon är medlem i Försvarets personaltjänst där hon arbetar med utveckling av nya och befintliga utbildningar.

Företagsuniversitetet är en av Sveriges viktigaste mötesplatser för yrkesverksamma

Livslångt lärande ...

Hitta till oss på Företagsuniversitetet

Stockholm

Kontakta oss

08-600 62 00

kurs@foretagsuniversitetet.se

Vasagatan 28
111 20 Stockholm

Besöksadress i Stockholm

Posthuset
Vasagatan 28

Webbutveckling: Novitell AB