Lärande och kompetensutveckling får en alltmer central roll i organisationen. Hur vi planerar, genomför och analyserar intern kompetensutveckling påverkar vår förmåga att attrahera nya medarbetare, behålla de kollegor vi har och leverera enligt våra mål. Under det här kostnadsfria webbinariet belyser vi bland annat hur en lärande organisation är mer innovativ, snabbrörlig och motståndskraftig.
När?
Fredagen den 27 januari kl. 8.30-9.00
Var?
I din dator via Zoom.
Registrera dig direkt här:
https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZAsf-uqrj0rHtOcG7dXfYcWtjmCDyvj05Nt
Medverkande
Helena Bodin är i dag HR Business Partner på Swedbank där hon just nu jobbar bland annat med Strategic Workforce planning och kompetensförsörjning. Hon har tidigare erfarenhet från Panasonic och Fujitsu.
Caroline Lippers är Learning and Development-specialist med lång internationell erfarenhet från bland annat IKEA. Hennes specialitet är bland annat lärande organisationer samt utveckling och implementering av globala processer för prestations- och successionsplanering.
Michel Westher är VD och grundare på bolaget Knowly (som har utvecklat ett utbildningsverktyg där klassrumsträffar sömlöst knyts samman med digitalt lärande i vardagen). Michel ser sig själv som en exceptionellt passionerad nörd när det gäller beteendevetenskap och pedagogik och han brinner för att hjälpa människor att bli lite bättre hela tiden.
Marlene Berglund, utvecklingschef och ansvarig för HR-utbildningar på Företagsuniversitetet.