"So ask yourself – which attitude do I bring to my international workplace, how do I flex to meet the expectations of others, and who do I need to discuss collaboration with to build a better culture around me. The fact that you are asking yourself these questions means you are already going in the right direction." Bob Dignen, expert in international communication and one of the trainers at "Execuive Assistant 2025" has written an article exlusively for us.

Vi tackar Catarina Elg, Management Assistant på Akzo Nobel Pulp and Performance Chemicals AB sedan 2009, som bloggat vecka 41!...

Vidgade Vyers första dag avslutas med en magnifik middag med underhållning och prisutdelning på Vasateatern. Bland annat offentliggörs vinnaren i Office Professionals Award!

Nu har jag minglat i pausen och fick massa selfies med Executive Assistant-kändisar. Så roligt att få träffa så många av mina kära EUMA Sweden kollegor!...

EUMA (European Management Assistants) passar naturligtvis på att marknadsföra sig ordentligt under konferensen. I rummet finns ju massor av potentiella...

155 Executive Assistants! HUR mycket kompetens i samma rum! Undrar om någon har gjort en riskanalys... ;-)...

Svårt att förstå att veckan närmar sig sitt slut, nyss var det ju måndag. Tiden går fort när man trivs med sitt jobb. Igår var det en extra rolig dag då den avslutades med ett nätverksmöte med IMA-medlemmarna i East.

Vi träffades på nyrenoverade Radison Blu Strand Hotel  vid Nybroviken i Stockholm och, i alla fall jag, imponerades av det otroligt fint renoverade hotellet med fantastiska mötesmöjligheter och av deras generositet. Dit vill jag gärna återkomma många gånger.

Jag och Eva från Inhouse höll en workshop med temat ”Ditt varumärke, Din roll och Ditt bidrag till företaget”. Vår roll som Executive Assistants är inte alltid så lätt att förklara. Många undrar vad vi gör och har vi inte tänkt igenom vår presentation kan det lätt resultera i att vi ibland förminskar vårt uppdrag.  Som Executive Assistants arbetar vi oftast på ledningsgruppsnivå och vi möjliggör för våra chefer att företaget når sina mål och visioner. Vi ”workshopade” flitigt och tog fram varsin hiss pitch som gav upphov till hög energi, många skratt och väldigt bra pitchar. Dessa kommer att sammanställas så att vi kan dela och låna av varandra, såsom bra idéer skall göras.