Kontakta oss direkt på telefon 08-600 62 00

Du är här: 

Mångfald och inkludering

Skapa en inkluderande arbetsplats – från strategi till praktisk handling

  • Skapa mångfald och inkludering på arbetsplatsen
  • Så undviker du diskriminering och bias
  • Sätta mål och följa upp

 

Mångfald och inkludering

Så driver du ett framgångsrikt mångfaldsarbete som gynnar affären

Vill du ta ert arbete med mångfald och inkludering till nästa nivå? Den här utbildningen ger dig verktygen, kunskapen och modet att gå från goda ambitioner till konkreta resultat.

Under utbildningen får du arbeta hands-on med allt från rekryteringsprocesser till att mäta inkludering och bygga interna nätverk. Du får inspiration, case, övningar och handlingsplaner – men framför allt: du får stöd i att skapa ett arbete som faktiskt gör skillnad.

✅ Få med er ledningen från början

Lär dig hur du får med VD och ledningsgrupp i arbetet med inkludering genom tydlig kommunikation, målformulering och koppling till affärsnytta.

✅ Skapa inkluderande policies och processer

Vi granskar befintliga rekryteringsrutiner och annonser och tränar på att göra dem mer inkluderande och fria från omedvetna fördomar.

✅ Lär dig mäta mångfald och inkludering

Vilka nyckeltal ska ni följa upp? Hur kan ni använda enkäter och data för att förstå medarbetares upplevelser? Du får verktyg och mallar för att komma igång direkt.

✅ Utbilda och engagera hela organisationen

Få tips på workshops, utbildningar och samtalsmetoder som minskar bias och ökar engagemang. Vi diskuterar verkliga case och hur ni kan agera i svåra situationer.

✅ Bygg interna nätverk och mentorprogram

Du får konkreta exempel och skapar en egen plan för hur nätverk och mentorskap kan stärka både inkludering och karriärutveckling inom organisationen.

✅ Följ upp och skapa varaktig förändring

Lär dig sätta mätbara mål, följa upp framsteg och skapa en kultur där mångfald och inkludering är en naturlig del av affären.

Kursens syfte är att du ska lämna kursen med konkreta, handfasta verktyg och metoder för att främja mångfald och inkludering i ditt dagliga arbete. Fokus ligger på vad företag och varje individ kan göra för att skapa en inkluderande arbetsplats som attraherar och behåller medarbetare med olika bakgrunder.

Program

10.00Ledarskap och mandat

  • hur får vi med ledningen?
  • engagera VD och ledningsgrupp
  • kommunikation, budget, mål

Policies och processer

  • granskning av rekryteringsprocesser: hur gör man processen mer inkluderande?
  • diskrimineringsgrunder och aktiva åtgärder som kan införas
  • annonser och intervjuguider för att bli mer inkluderande

Mäta mångfald: Nyckeltal och verktyg

  • vilka data kan man kan följa (t.ex. könsfördelning, ålder, bakgrund)
  • använda enkätverktyg för att mäta inkludering och medarbetarupplevelser
  • utbildning av chefer och medarbetare
  •  workshops, utbildningar, och coachning för att minska unconscious bias och öka inkludering.
  • case-diskussion: Hur hanterar man och förhåller sig till svåra situationer med medarbetare 
  • befintliga utbildningsprogram och hjälpmedel

Mentorskap och Interna nätverk

• att starta och driva nätverk för kvinnor, minoriteter med flera
• så stärker nätverk sammanhållning och karriärmöjligheter
• workshop: skapa en plan för ett internt nätverk och/eller mentorprogram

Uppföljning och förbättring

• att sätta tydliga mål och följa upp dem
• verktyg för att rapportera och kommunicera resultat internt
• workshop: skapa en handlingsplan med tidsramar och ansvariga

12.30Lunch

13.30Mångfald och inkludering

  • skillnad mellan mångfald (olika bakgrunder) och inkludering (att alla känner sig välkomna).
  • primära och sekundära dimensioner av mångfald
  • primära: synliga faktorer som kön, ålder, etnicitet
  • sekundära: osynliga faktorer som erfarenhet, utbildning, värderingar

Inneboende och förvärvad mångfald

  • inneboende: faktorer vi inte kan ändra (ex. kön, ursprung)
  • förvärvad: utvecklas över tid (ex. utbildning, språkkunskaper)

Intersektionalitet

  • hur flera identitetsaspekter samverkar och påverkar upplevelsen av inkludering
  • unconscious bias (undermedvetna fördomar)
  • hur våra omedvetna tankemönster påverkar beslut

Diskrimineringsgrunder och juridik

• översikt över diskrimineringsgrunderna

17.00Kursen avslutas

Fakta

Deltagare

Utbildningen vänder sig till HR, chefer, D&I-ansvariga och andra nyckelpersoner som vill arbeta strategiskt och praktiskt med inkludering.

Mål

Kursen ger dig kunskaper för att du ska:

  • förstå vikten av ledarskapets roll och hur mångfald måste drivas från toppen.
  • kunna mäta och följa upp mångfald på arbetsplatsen. Vilka nyckeltal och indikatorer kan användas?
  • få konkreta idéer för utbildning och coachning av chefer och medarbetare.
  • kunna hantera utmanande situationer och konflikter kopplade till mångfald.
  • veta vilka interna nätverk och externa kontakter som kan stärka mångfaldsarbetet.
  • skapa handlingsplaner och följa upp med tydliga mål och tydligt ansvar.

Kursens syfte är att du ska lämna kursen med konkreta, handfasta verktyg och metoder för att främja mångfald och inkludering i ditt dagliga arbete. Fokus ligger på vad företag och varje individ kan göra för att skapa en inkluderande arbetsplats som attraherar och behåller medarbetare med olika bakgrunder.

Kursavgift

I kursavgiften ingår kursdokumentation samt i de fall kursen genomförs på plats i våra kurslokaler även luncher samt för- och eftermiddagskaffe. Moms tillkommer.

Bokning och rådgivning

Ring 08-600 62 00 eller kontakta oss via e-post för bokning, information och kursrådgivning. Du kan också boka plats direkt på en kurs genom att klicka på "Boka" i kurskalendariet. E-post: kurs@foretagsuniversitetet.se

Hotell

Utbildningen genomförs i Posthuset på Vasagatan 28 i Stockholm. För dig som kommer resande erbjuder vi specialpris på två fina hotell nära kurslokalen: Nordic Light Hotel: boka på nordiclighthotel.com och ange bokningskod "FUN-deltagare" eller Clarion Hotel Sign: ring 08-676 98 00 eller mejla till cl.sign@strawberry.se och uppge avtalsnummer CH2005318.

Kursledare

STOCKHOLM

Företagsuniversitetet är en av Sveriges viktigaste mötesplatser för yrkesverksamma

Livslångt lärande ...

Hitta till oss på Företagsuniversitetet

Stockholm

Kontakta oss

08-600 62 00

kurs@foretagsuniversitetet.se

Vasagatan 28
111 20 Stockholm

Besöksadress i Stockholm

Posthuset
Vasagatan 28

Webbutveckling: Novitell AB