Kontakta oss direkt på telefon 08-600 62 00

Executive Assistant - diplomutbildning

– masterclass för chefsassistenter

  • Vidareutveckla dig i yrkesrollen för att kunna ge chefen mer avancerat stöd
  • Lär dig mer om företaget, affären och omvärlden
  • Bredda din kompetens för att matcha framtidens assistentroll

OBS! Nytt program från hösten 2026!

Executive Assistant - masterclass

För dig som vill vara ett starkare stöd på toppen

Ge ett kvalificerat stöd till chefen

Kraven på många chefer i Sverige har ökat de senaste åren. Det innebär att den som är assistent på ledningsnivå måste kunna ge kvalificerat stöd till chefen, både i form av administrativ support och stöd i själva verksamheten.

Nya kunskaper, insikter och praktisk träning + ett nytt nätverk

Målet med utbildningen är att du ska utvecklas i din yrkesroll, och på det sättet bli en ännu större tillgång för din chef och ditt företag. Med nya aktuella kunskaper inom en rad olika områden får du större förståelse för företagets "affär" och kan fungera som ett bollplank för din chef – och dessutom ta på dig mer kvalificerade arbetsuppgifter.

Utbildningen är upplagd på sex block, ett block i månaden, vilket gör att du kan arbeta parallellt med utbildningen. Det gör också att du direkt kan använda dina nya kunskaper i arbetet.

Executive Assistant - diplomutbildning har tagits fram i samarbete med IMA Sweden, International Management Assistants, för att säkerställa att kunskaperna är relevanta och ligger på rätt nivå.

Utbildningen kombinerar teori med praktiska övningar, workshops och diskussioner. Utbildningen ger dig också en fantastisk möjlighet att bygga ett nätverk med kollegor från olika företag och branscher.

Välkommen till en aktuell, intensiv och kunskapsfylld utbildning för chefsassistenter – den enda som finns på marknaden!

Program

Block 1

Assistent på ledningsnivå – ta yrkesrollen till en ny nivå

Vi startar utbildningen med att diskutera assistentens yrkesroll och vad som krävs i form av kunskap, kompetens och personliga egenskaper. Då ingår följande punkter:

  • drivkraft och potential för yrkesrollen
  • samarbete med chefen och "tänka som chefen".
  • bygga och behålla goda relationer¨
  • se och förstå gruppers olika faser och behov
  • nätverk för utveckling

Att förstå och vara en del av affären

Kunskap om ekonomi, affärer och verksamhet är en förutsättning för att kunna vara det "strategiska bollplank" många chefer efterfrågar. Det kan handla om:

  • företagsekonomiska begrepp
  • förstå affären i intäkter och kostnader
  • förstå och tolka en årsredovisning
  • resultat- och balansräkning
  • budgetprocessen
  • så kan jag lära mig mer om min organisation och dess verksamhet

Block 2

Assistenten och ledningsgruppen 

Chefsassistentens roll har utvecklats till att bli en central funktion i samspelet med ledningsgruppen. Under dessa dagar sätter vi fokus på hur du som chefsassistent kan stärka ditt strategiska bidrag, skapa värde i samarbetet med ledningen och navigera i en roll som kräver både integritet, struktur och proaktivitet. Du får också en dag om AI och mötesdokumentation.

Värderingar och organisationskultur

Vi går igenom:

  • hur värderingar omsätts i vardagen - från ord till beteenden
  • organisationskultur i praktiken: vad som formar "hur vi gör saker här"
  • EA:s som kulturambassadörer, konkreta sätt att att stärka värderingar och tillit
  • analys av den egna organisationens kultur
  • att arbeta med ledningsgruppen
  • event för att bygga varumärke

AI och mötesdokumentation

Under denna dag lär du dig hur AI automatiserar mötesanteckningar, skapar tydliga beslutsunderlag och sparar tid. Du får på ett handfast sätt se vilka praktiska verktyg som finns om du behöver få ordning på röriga möten och följa upp åtgärdslistor. Det handlar om:

  • generativ AI, plattforms-AI och andra typer av AI
  • texter, bilder, presentationer med AI-stöd
  • ta hjälp av AI för att strukturera, transkribera, sammanfatta, skapa beslutslogg och agera bollplank

 

 

Block 3

Assistenten och verksamhetens olika delar

Som Executive Assistant är du inblandad i många av företagets olika delar och processer. I det här blocket får du kunskaper bland annat om hur HR fungerar idag, om krishantering och hållbarhetsarbete. Kunskaper som ökar din kunskap om verksamheten och organisationen.

HR-funktionen från ord till handling

Dagen handlar om:

  • HR-funktionens roll och uppgifter
  • från strategi till praktisk verklighet
  • IN–I–UT eller HR:s viktigaste processer

Krishanteringens grunder och framgångsfaktorer

  • hur förbereder vi organisationen?
  • arbetssätt och kommunikation i en akut händelse
  • målgrupper, kanaler och budskap
  • att möta och använda media i en kris

Hållbarhet och CSR

CSR och hållbarhet är numera en central fråga för hela organisationen och i högsta grad att betrakta som en ledningsfråga. FN:s Agenda 2030 och Globala mål för hållbar utveckling får ett allt större genomslag hos myndigheter, kommuner och näringsliv. Hållbarhetsfrågorna innebär utmaningar men också stora möjligheter för din organisation. Som chefsassistent är det viktigt att ha kunskap om dessa frågor för att själv bidra och kunna stödja chefen i arbetet:

  • · Agenda 2030, hållbar utveckling och CSR
  • · utmaningar för Sverige och världen
  • · statens, kommunernas, näringslivets – och din roll
  • · verktyg och metoder

 

 

Block 4

Effektiv kommunikation och ledarskap

Kommunikation är chefsassistentens allra viktigaste verktyg. Ofta fungerar du som en länk mellan din chef och övriga medarbetare, kunder, samarbetspartners och andra intressenter. För att bli framgångsrik i rollen gäller det att ha välslipade verktyg, både vad gäller kommunikation och ledarskap. Det handlar om:

  • formellt och informellt ledarskap samt självledarskap.
  • effektivt mötesledarskap 
  • utvecklande- och förstärkande feedback
  • professionellt påverkansarbete (retorik)
  • konflikthantering och svåra samtal

 

 

Block 5

Project Management

OBS! Genomförs på engelska

Chefsassistentens roll blir allt mer strategisk, med ökade inslag av projektledning och koordinering. Under dessa två dagar får du praktiska verktyg för att planera, driva och följa upp projekt, stärka samarbetet med intressenter och skapa struktur i en agil miljö. Målet är att du ska kunna arbeta mer proaktivt, effektivisera din vardag och ta en tydligare, värdeskapande roll i organisationen. Vi talar om:

  • Empowering Executive Assistants and Admins to take on PM roles
  • Achieving Project Execution, Control & Management Excellence in 2026
  • Core Competencies every Assistant needs to have for PM
  • Mastering Collaboration, Communication & Negotiation among project stakeholders
  • Planning like a Pro – in times of change & agile environment
  • Maintaining control of Budgets
  • Latest hacks for Task Management, Inbox Management & Calendar Management

Block 6

Säkerhet, riskbedömning och personsäkerhet

Vi tar bland annat upp:

  • teknikens utveckling och vikten av informations- och cybersäkerhet
  • att bygga säkerhetskultur med hög risk- och hotmedvetenhet
  • social engineering

Etiska dilemman

Workshop - tillsammans diskuterar vi etiska dilemman i assistentrollen.

Diplomering och personlig handlingsplan

  • individuell utvecklings- och handlingsplan
  • genomgång av diplomeringsuppgiften - diskussion, reflektion och analys
  • diplomering

 

 

 

Fakta

Deltagare

Utbildningen vänder sig till dig som är chefsassistent, management assistant eller executive assistant, d.v.s. assistent på ledningsnivå.

Mål

Målet är att ge dig de kunskaper som behövs för att

  • fungera effektivt i rollen som chefsassistent
  • kunna förstå och vara en del av affären
  • kommunicera tydligt och professionellt vid möten, presentationer och informella förhandlingar
  • genomföra svåra samtal
  • kunna leda projekt
  • bidra i arbetet med företagskultur och värderingar
  • få förståelse för HR-avdelningens strategiska roll
  • fungera som informell och formell ledare
  • lösa problem på ett kreativt och nytänkande sätt
  • få inblick i frågor om säkerhet, riskanalys, hållbarhet, HR och krishantering ur assistentens perspektiv

Diplomering

För att erhålla diplom krävs närvaro vid samtliga block samt godkänd diplomeringsuppgift.

Kursavgift

I kursavgiften ingår kursdokumentation samt i de fall kursen genomförs på plats i våra kurslokaler även luncher samt för- och eftermiddagskaffe. Moms tillkommer.

Bokning och rådgivning

Ring 08-600 62 00 eller kontakta oss via e-post för bokning, information och kursrådgivning. Du kan också boka plats direkt på en kurs genom att klicka på "Boka" i kurskalendariet. E-post: kurs@foretagsuniversitetet.se

Hotell

Utbildningen genomförs i Posthuset på Vasagatan 28 i Stockholm. För dig som kommer resande erbjuder vi specialpris på två fina hotell nära kurslokalen: Nordic Light Hotel: boka på nordiclighthotel.com och ange bokningskod "FUN-deltagare" eller Clarion Hotel Sign: ring 08-676 98 00 eller mejla till cl.sign@strawberry.se och uppge avtalsnummer CH2005318.

Kursledare

Louise Lind

Louise Lind är organisations- och ledarutvecklare och har lång bakgrund som chef i olika organisationer, bland annat inom Polisen och inom Folkbildningen. Hon har även flera års erfarenhet från styrelsearbete i värderingsdrivna organisationer. Med fokus på kommunikation, ledarskap, förändringsarbete och konflikthantering har hon utvecklat individer, grupper och organisationer under många år.

Lasse Folt

Lasse Folt har lång erfarenhet från ledningsgrupper, och har bl.a. varit vd för DesignTorget & optikerkedjan KlarSynt, marknadschef på Stockholmsmässan och försäljningschef på NK. Sedan fem år tillbaka undervisar han på heltid vid högskolor och universitet i bl.a. affärsekonomi, ledarskap och marknadsföring.

Andreas Olsson

Andreas Olsson är en av Sveriges populäraste och mest anlitade utbildare, coacher och föreläsare i presentationsteknik. Han har en bakgrund som säljare, har arbetat med kompetensutveckling, haft flera ledande befattningar och också startat upp och sålt företag. I dag arbetar han på företaget Presentationsteknik och bevisar att det inte handlar om medfödd talang utan att presentationsteknik är något som alla kan lära sig.

Linda Blom

Linda Blom har en bakgrund som kommunikationschef med lång erfarenhet av strategisk kommunikation och kriskommunikation. Linda har hjälpt många företag i både förberedande krisarbete och i akuta händelser och hon har även ett engagemang som kriskommunikatör på samhällsnivå, bland annat som del av MSB:s förstärkningsresurs av strategiska kommunikatörer.

Marie Hallander-Larsson

Marie Hallander Larsson är ett av HR-Sveriges mest välkända namn med bakgrund på bl.a Pharmacia, Scandic Hotels, Posten, Swedbank, Försäkringskassan och Akademiska Hus.

Jonas Frykman

Jonas Frykman har lång bakgrund som expert i hållbar samhällsutveckling från olika organisationer, kommuner och myndigheter. Han har bland annat varit med i den statliga utredningen Agenda 2030 – delegationen vars uppdrag var att stödja och stimulera genomförandet av Agenda 2030 och hållbar utveckling i Sverige. Idag arbetar Jonas med att stödja och stärka lärandet inom organisationer när det gäller att integrera hållbar utveckling som del av sin verksamhet och affärsidé.

Elena Aylott

Elena Aylott är entreprenör, ledarskapskonsult, TEDx-coach och grundare av Aylott Group. Hon har en bakgrund som Executive Assistant och senare Vice President på Oriflame och har företagskultur och värderingar som en av sina specialiteter.

Therés Westrin

Therés Westrin är Executive Assistant på Billerud. Hon har mer än 20 års erfarenhet som assistent och är ordförande för IMA International Management Assistants i Sverige. 

Nils Lindell

Nils Lindell är ekonom, beteendevetare och författare med över 20 års erfarenhet av projektledning i olika miljöer. Idag arbetar han framför allt med att utveckla individer, företag och organisationer med projektmetodik i fokus. Han är författare till böckerna "Förändringsledning" och "Förhandling".

Mattias Wadsten

Mattias Wadsten arbetar sedan våren 2023 som koncernsäkerhetschef på Attendo. Innan dess var han säkerhets- och informationssäkerhetschef på Keolis Sverige AB i sex år, med ansvar för det övergripande strategiska, systematiska och operativa säkerhetsarbetet. Han har tidigare arbetat som säkerhetschef på Stockholms universitet med ansvar för den fysiska säkerheten, fastighets/ombyggnationsfrågor, laborationssäkerhet, säkerhet/etik kring djurförsök, SBA med mera. Innan dess arbetade han som polis i Stockholm, bland annat i yttre tjänst, som förundersökningsledare, som medlem i ledningsgruppen på Polishögskolan 2007-2009 och var delaktig och delansvarig för polisutbildningen.