Stäng sökrutan
För att vara framgångsrik i rollen som chef idag måste du kunna driva verksamheten målinriktat och affärsmässigt. Du måste få dina medarbetare att prestera och nå uppsatta mål oavsett om du träffar dem på kontoret dagligen eller om de sitter på distans. Ny teknik, AI, globalisering och krav på hållbarhet förändrar förutsättningarna kontinuerligt och det gäller att kunna navigera i det nya "landskapet". Du måste kunna ta snabba beslut, få saker att hända samt prestera och må bra i det höga tempot. Det har vi tagit fasta på i den här utbildningen.
Chefsprogrammet ger dig kunskaper om t.ex. distansledarskap, effektiva team samt att leda i agila organisationer. Du får fem olika "business perspectives", affärskritiska kunskaper om hur du ska driva innovation och utveckling, skapa bättre affärer och ha fokus på hållbarhet. Du får verktyg, metoder och mycket praktisk träning. Dessutom ges naturligtvis tid för diskussion, reflektion och utbyte av erfarenheter.
Utbildningen utgår från din verklighet och de utmaningar du möter i ditt chefskap. Du får arbeta med egna projekt samt skapa en individuell handlingsplan under utbildningen. Vi ger dig de kunskaper och verktyg du behöver för att utvecklas och bli en mer kraftfull och framgångsrik chef och ledare.
Vi har handplockat kursledarna, som alla är specialister inom sina respektive områden. De är skickliga pedagoger och har en förmåga att förmedla sina kunskaper och erfarenheter med en smittsam entusiasm. Huvudkursledare är Johan Lundberg, som håller samman utbildningen och ser till att den röda tråden följs.
Chefsprogrammet är upplagt i tre block med digitala träffar före samt mellan blocken. Det gör att du kan arbeta som vanligt under tiden. Och dessutom omsätta dina nya kunskaper i praktiken på en gång!
Välkommen till en chefsutbildning i tiden!
Program
Före utbildningen får du göra ett personlighetstest med efterföljande individuell feedback (online) från kursledaren för att kunna sätta mål för din utveckling. Därefter bjuds du in till ett inledande digitalt möte med kursledare och övriga kursdeltagare.
Vi börjar med att utgå från dig själv som ledare och ledarskapets kärnfunktioner. Vi ger dig verktyg för att lyckas som chef idag, då många organisationer börjat arbeta agilt och distansarbete har blivit en normalitet. Utbildningens första "business perspective" handlar om digital transformation och AI och hur det påverkar oss i chefsrollen, men även på organisations- och samhällsnivå.
Kl.9.00- ca 11.00)
I det här blocket fokuserar vi på gruppen/teamet och du får kunskaper om hur man skapar effektiva grupper som fungerar både på plats och distans och hur du kan styra mot mål och ha kontroll även då teamen blivit självgående. Vi behandlar även behovet av ständigt lärande och utveckling. "Business perspectives" i det här blocket handlar om att göra affärer och skapa resultat samt om hållbar utveckling.
Kl.9.00- ca 11.00
Kl.9.00-12.00
I det tredje blocket fokuserar vi på organisationsnivå och du får lära dig mer om förändringsledarskap, kultur och värderingar. Du får en spännande gästföreläsning om en framgångsrik organisation som valt att inte ha några chefer och en workshop om att leda innovation med en av Sveriges "gurus" inom innovationsledarskap.
Niklas Hedin, vd på Centiro, som fått utmärkelsen "Great Place to Work" flera gånger berättar om hur man etablerar en kultur där hög prestation, modernt ledarskap och mjuka värden går hand i hand och leder till en hållbar verksamhet med vassa affärsresultat.
Du får möjlighet att genom den virtuella coachen Fredde göra din personliga handlingsplan och få uppföljning och coachning efter kursen.
Fakta
Chefsprogrammet vänder sig till dig som har arbetat några år som chef, kanske tidigare har gått ledarskapsutbildning och som nu vill ta nästa steg och utveckla dig ytterligare i chefsrollen.
Målet är att ge dig de kunskaper som behövs för att
Vi arbetar enligt metoden teoretisk input, praktisk tillämpning, diskussion och reflektion. Du får arbeta med egna projekt, både under kurstid och i viss mån mellan kurstillfällena, och skapa en individuell handlingsplan för din utveckling under utbildningens gång.
Före utbildningen samt mellan blocken har vi digitala träffar med föreläsningar, workshops och uppföljningar. Dessa träffar sker på plattformen Zoom.
Efter kursen erbjuds du att göra en personlig handlingsplan och få coachning och uppföljning av den virtuella coachen Fredde.
9/3 Online
16-18/3 Stockholm
31/3 Online
20-21/4 Stockholm
27/4 Online
5/5 Online
17-19/5 Stockholm
I kursavgiften ingår kursdokumentation samt i de fall kursen genomförs på plats i våra kurslokaler även luncher samt för- och eftermiddagskaffe. Moms tillkommer.
Ring 08-600 62 00 eller kontakta oss via e-post för bokning, information och kursrådgivning. Du kan också boka plats direkt på en kurs genom att klicka på "Boka" i kurskalendariet. E-post: kurs@foretagsuniversitetet.se
Utbildningen genomförs i Posthuset på Vasagatan 28 i Stockholm. För dig som kommer resande erbjuder vi specialpris på två fina hotell nära kurslokalen: Nordic Light Hotel: boka på nordiclighthotel.com och ange bokningskod "FUN-deltagare" eller Clarion Hotel Sign: ring 08-676 98 00 eller mejla till cl.sign@choice.se och uppge avtalsnummer CH2005318.
Kursledare
Anna-Maria Waara har många års erfarenhet av grupputveckling, ledarutveckling och coaching för kunder som bl.a. Sodexo, Vattenfall, SWECO, Stockholms läns landsting, Hermods och Arbetsförmedlingen. Anna-Maria har haft chefsroller på allt från gruppnivå till att vara chef över chefer. Hon har en stark förmåga att inspirera och förmedla budskap för att få verklig utveckling och förändring. Hon brinner för att öka motivationen och engagemanget ute i företag och organisationer och bygger sin undervisning på den senaste forskningen. Anna-Maria strävar alltid efter att kunskap och insikt inte ska stanna på ytan hos deltagarna utan vill genom konkreta, verklighetsanpassade övningar skapa förståelse för hur kunskapen används konkret och appliceras i arbetet.
Erik Fors Andrée är entreprenör och föreläsare. Han driver bland annat företaget Cruited och har en bakgrund som vd och projektledare inom bland annat juridik, offentlig sektor och redovisning. Under flera år har han jobbat med sociala medier i sitt ledarskap och som plattform för utveckling av organisationen, affären och kundrelationen.
Anna Simmons arbetar som projektledare på CSR Västsverige. Hon är utbildad i hållbart företagande på Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och blev 2019 utsedd till en av 33 hållbarhetstalanger under 33 av Aktuell Hållbarhet.
Sara Larsen har under nästan 20 år arbetat med operativ och strategisk försäljning. Hon har bland annat föreläst på The Sales Conference och Microsoft Modern Marketing Day samt undervisat på IHM och Berghs. Sara har en hybrid-kompetens inom modern marknadsföring och försäljning och levererar idag utbildningsprogram, systemlösningar och konsulttjänster i näringslivet på bland annat Wasa Kredit, BDO, Iggesund Holmen och Scrive.
Niklas Hedin är en innovatör, strateg och nyfiken entreprenör som drivs av att utmana det självklara och tänka annorlunda. Niklas är grundare och CEO på det flerfaldigt prisbelönta globala techbolaget Centiro, som nyligen också korades som Sveriges Bästa Arbetsplats. Hör honom berätta om hur man etablerar en kultur där hög prestation, modernt ledarskap, och mjuka värden går hand i hand och leder till en hållbar verksamhet med vassa affärsresultat.
Janne Lundberg är Global Agile Innovation Coach, utbildare och föreläsare. Fram till 2017 arbetade Janne som Global Lean Innovation Manager på Assa Abloy, som utsågs till en av världens mest innovativa företag (enligt Forbes), före Apple. På Assa Abloy introducerade Janne Lean Innovation på cirka 90 platser runt om i världen, inrättade 60 så kallade "pulsrum", utbildade och tränade ca 1500 medarbetare och certifierade 170 Lean Innovation Champions.
Janne har en Master of Science som ingenjör och har verkat på flera stora globala industriföretag, bland annat Atlas Copco. Sedan 2017 arbetar Janne som egen konsult och hjälper i sin verksamhet företag att genom innovation öka effektivitet, prestation, resultat och medarbetarnöjdhet. Han har medverkat till att ytterligare tre företag (förutom Assa Abloy) har hamnat på Forbes lista.