Kontakta oss direkt på telefon 08-600 62 00

Digitalisering för HR

– strategi och kompetens för framtidens HR

  • Digitaliseringens påverkan på HR
  • Framtidens kompetenser och krav
  • Medarbetarnas omställning till digitalt arbetssätt
Digital kommunikation för HR

Framtidssäkra HR-avdelningen med digitalt arbetssätt

Kursen är designad för dig som vill säkerställa att din HR-avdelning ligger i fas med digitaliseringen, och att både system och medarbetare är uppdaterade med det senaste. Vi tittar närmare på hur HR förändras idag och hur man på ett bra sätt kan planera för att både HR och organisationens medarbetare följer med i den digitala omställningen.

Vi fokuserar på hur HR kan ta sig an den digitala utvecklingen för egen del, och samtidigt leda medarbetarna in i ett mer digitalt arbetssätt. Kursen har ett övergripande fokus på HR:s digitala förändringsresa och ger dig kunskaper om den digitala medarbetarupplevelsen, nya lösningar för HR inom AI och teknologi, och en och annan tillbakablick. Med digitala hjälpmedel skapar vi tillsammans en interaktiv klassrumsupplevelse och framtidens HR!

Välkommen till en både praktisk och strategisk utbildning i digital HR!

Program

Kursinnehåll

Digitalisering och hur den påverkar HR

  • digitalt och HR, går det verkligen ihop?
  • människa, inte teknik
  • personalteknologi vs. HR Tech

Automatisering och robotisering

  • roboten – den nya medarbetaren
  • ronsekvenserna av automatisering för HR
  • medborgarlön eller 6 timmars arbetsdag

Medarbetaren i framtidens organisation

  • Förändringsledning och omställning
  • Den digitala medarbetarresan

Fakta

Tider

10.00-17.00. Kaffe serveras från kl. 09.30.

Deltagare

Kursen vänder sig till HR-chefer, HR Business Partners, HR-specialister och andra som arbetar med HR.

Mål

Målet är att ge kunskaper som behövs för att

  • driva ett digitalt förändringsarbete i den egna HR-organisationen
  • förstå digitaliseringens påverkan på HR och medarbetare
  • öka förståelsen för den digitala medarbetarresan
  • kunna beställa externa och/eller själv genomföra interna digitala förändringar inom HR.

Metod

Utbildningen kombinerar teori med praktiska och digitala övningar, diskussioner och reflektion. Egen mobil eller dator behövs. Kursmaterialet distribueras digitalt efter kursen.

Kursavgift

I kursavgiften ingår kursdokumentation, luncher samt för- och eftermiddagskaffe. Moms tillkommer.

Bokning och rådgivning

Ring 08-600 62 00 eller kontakta oss via e-post för bokning, information och kursrådgivning. Du kan också boka plats direkt på en kurs genom att klicka på "Boka" i kurskalendariet. E-post: kurs@foretagsuniversitetet.se

Kursledare

STOCKHOLM

Henrik Ladström

Henrik Ladström är i grunden beteendevetare och har i snart ett decennium arbetat med digitaliseringens påverkan på människan i arbetsliv och relationer. Henrik har handlett och utbildat ett stort antal deltagare inom digital beteendeförändring, och jobbar idag på Knowit Insight som konsult inom digitalisering och HR. Du hittar honom på LinkedIn där du är välkommen att skicka en kontaktförfrågan inför kursstarten.