Karriär i och utanför rollen - Rita, Elena och Cecilia

Är assistentrollen en återvändsgränd? Har man gjort sig så oumbärlig att det blir omöjligt att flytta på sig eller är det möjligt att byta karriär?

Möt Rita Valanko, NCC, Elena Aylott, Oriflame Cosmetics och Cecilia Borghoff, GE Healthcare i ett samtal om att stanna kvar och utvecklas i rollen respektive att bryta upp och prova nya yrkesroller. Vilken nytta har man av att ha arbetat som assistent om man byter yrke? Och vilken roll spelar ständig kompetensutveckling om man väljer att stanna kvar och utvecklas i rollen? Och hur kan man utveckla själva rollen som assistent?

Elena: Jag har alltid haft kul på jobbet. När man har engagemang och passion för det man gör vill man utvecklas och får utvecklas. Jag har gjort samma sak, gått vidare men är kvar som assistent. Och för mig är det perfekt, att ha en fot i båda världar ger mig stora fördelar.

Rita: jag älskar min assistentroll! Jag har bytt chef många gånger vilket utvecklar. Jag försöker vara med i olika projekt som utvecklar mig. En personlig och intellektuell utveckling. Inte kanske karriärmässig? Var ska jag ta vägen om jag älskar rollen och den överblick och kunskap om företaget som följer med?

Cecilia: Jag vill utvecklas och har alltid gillat teknik. Det kom en möjlighet och jag tog den, men har inte släppt assistentrollen helt. I assistentrollen har jag mängder av information och kontaktnät som jag inte vill släppa. Det bästa av båda världar.

Kommunikation är ett bra komplement, men lås er inte för det! Men det finns så många andra. Ta ett steg i intresseinriktning, fördjupa dig på det du tycker om.

Tydliga kopplingar till chefsenkäten, vi som sitter här har ju helt klart bra chefer som låter oss fortbildas. Men utveckling är inte bara klassrum och konferens, det finns så många andra vägar. Vi väljer själva i stor grad, säg vad du vill, kliv fram, säg det högt, tala om för alla vad du vill. Var förberedd. Som assistent har du koll och vet mer än de allra flesta.

Måste man inte ha dokumenterad kunskap? Nja, mer att ha en ide och intresse. Det är en fördel att finnas i företaget, de känner dig redan. Tänk också på att chefen att har en fördel av att lyfta sin personal.

Förebilder för er?

Dagny! En före detta chef som lärde mig att våga och testa och inte ge upp. Petra Mede som berättade om hur livet utvecklas i möten med andra människor. Jennifer Lopez i Wedding planer. :)

Vad är speciellt i rollen?

Att lära känna en människa man arbetar med så väl. Att veta allt men säga lite.

Det kan innebära en väldigt ojämn relation, men det kan vara helt ok.

Att veta allt om chefen ingår i jobbet, det ingår inte i chefens jobb att veta allt om mig.
Det kan underlätta att tänka så. Men det beror också på personlighet hur nära man vill vara.

Det är en speciell relation. Och det är en speciell roll. Att vara ensam, men ha goda kontakter med många människor.

Det är det vi alla gillar så mycket.