Kontakta oss direkt på telefon 08-600 62 00

Executive Assistants

Mätbart är roligt

2014-10-15 Ulrika Forsman

LinkedIn uppföljning

Jag som gillar mätbart, tycker det är kul med LinkedIn. Där kan jag lägga upp nyheter och följa hur många som varit inne och tittat på mina nyheter om någon gillat samt om någon kommenterat.
Se här hur intresset var för mitt inlägg om EUMAs höstseminarium. 

Se vilket intresse det var av mitt inlägg

Min träning i funbeat

Jag loggar och mäter även min träning. Inte med pulsklocka men jag lägger in min träning i funbeat, då ser jag hur det går. Hur min träningskurva är. Jag har dessutom gjort detta konsekvent sedan 2008, så jag kan följa upp. Hittills i år har jag tränat 326 timmar. De senaste 60 dagarna ser ut så här:

Min träning i färgglad graf

Enkäter som mäter utfallet

Efter stora möten och kurser mäter vi utfallet. Precis som EUMA och för den delen även Företagsuniversitet gör, med en enkät i något verktyg som är lätt att använda. Jag tycker det är kul att få ut resultatet efter enkäten, vad var bra och vad kan förbättras. Vi som jobbar med möten och kurser kan sätta våra personliga mål utifrån utfallet i enkäten.

Kunskap i olika beteendestilar

På Ledarna erbjuder vi medlemmar en populär kurs i fördjupad kunskap i olika beteendestilar. Den inleds med en självskattningsdel där du får kunskap om din egen beteendestil. Ju mer du vet om ditt eget och andras sätt att kommunicera desto bättre plattform har du för att nå fram till andra. Man får sin profil i en snygg graf och en beskrivning på beteenden du besitter. 

Detta har även EUMA haft en förenklad övningen i. Då skulle vi placera oss i grupper med dem vi var mest lika. Sedan skulle vi bygga torn av spagetti, en tråd och en marshmallows. Uppgiften blev i det närmsta omöjlig, då dynamiken behövs.

Inför Ledarnas personalkonferensen förra året gick alla anställda kursen. Profilen/grafen satte vi på tröjan eller kavajen. Vi fick en uppgift att söka upp och bilda grupper om fyra med beteendestilar riktade i varsin styrka/riktning för störst spridning och dynamik. 

Så här kommunicerar jag

  • Ifrågasätter gärna traditionella sätt att utföra arbetsuppgifter
  • Tappar sällan mina mål ur sikte
  • Har förmågan att entusiasmera andra
  • Uppträder med en naturlig säkerhet.

Konsekvenser av mitt sätt att kommunicera och råd hur jag hantera det.

  • Tänka på att förändringar ofta väcker starka känslor
  • Kan behöva tänka mig för innan jag uttalar mig i en fråga

Listan är lång, jag ska inte trötta ut dig med min beteendestil. Mätbart är roligt, enligt mig.