Ledarskap i praktiken– praktiska verktyg och metoder för ett dynamiskt ledarskap |
6 dagar |
Kurskalendarium
Datum |
Pris |
Ort |
|
| 11‑12 september, 1‑2 oktober, 5‑6 november 2012 | 28 500 | Stockholm |
|
| 8‑9 november, 6‑7 december 2012, 10‑11 januari 2013 | 28 500 | Stockholm |
|
| 13‑14 december 2012, 14‑15 januari, 6‑7 februari 2013 | 28 500 | Stockholm |
|
Verksamhetsnära
Utbildningen Ledarskap i praktiken vänder sig till dig som är chef och ledare och som arbetar operativt - nära verksamheten. Utbildningen ger dig breda grundläggande kunskaper och är praktiskt inriktad.
Vi ger dig förståelse för din ledarroll och funktion, men också inspiration och motivation att utveckla både dig själv och dina medarbetare. Utbildningen är 6 dagar, fördelad 2+2+2 dagar, vilket ger dig möjlighet att praktisera dina nya kunskaper mellan utbildningsblocken.
Inspiration och handfast kunskap
Passa på att utbyta erfarenheter med andra kursdeltagare, ta vara på gemensamma eller helt nya erfarenheter och ta reda på hur andra ledare, från olika branscher och företag runt om i landet, gör.
På utbildningen fördjupar du din kompetens genom nya teoretiska kunskaper, du får lära dig att använda framgångsrika modeller och metoder och dessutom möjlighet att praktiskt öva och diskutera ledarskapets utmaningar.
Handplockade kursledare tränar dig för verkligheten
Våra kursledare är handplockade. De är inte bara skickliga pedagoger med förmåga att entusiasmera, utan har även praktiskt erfarenhet som ledare, vilket gör att de kan dela med sig av sina erfarenheter. Vårt mål är att du ska kunna använda dina nya kunskaper direkt i ditt dagliga ledarskap
Välkommen till en inspirerande och utvecklande ledarskapsutbildning!
Program
Block 1 - Ledarskapet
Vem är du som ledare?
| • | Självinsikt – egna beteendemönster |
| • | Personlighetstyper och kommunikationsstilar |
| • | Självinsikten som bas för ledarens beslutsfattande |
Ledaren, medarbetarna och företaget
| • | Vad väljer jag att visa upp för de jag har omkring mig? |
| • | Andras bild av mig som ledare |
Ledarskapets olika delar
| • | Strategiskt arbete |
| • | Psykosociala/mjuka frågor |
| • | Administration |
| • | Sakfrågor |
Ledarskapsstilar
| • | Aktuella och klassiska ledarskapsstilar |
| • | Vilken ledarskapsstil passar dig och din verksamhet bäst? |
| • | Hur kan du använda den i praktiken? |
Praktiska övningar, diskussion och reflektion
Block 2 - Motivation och engagemang
Värderingar
| • | Organisationens värderingar – vad fyller de för funktion? |
| • | Hur grundläggs värderingar och hur lever man dem? |
Organisationskultur
| • | Hur påverkar du som ledare organisationskulturen? |
| • | Subkulturer |
| • | Verksamhetsidé, strategier, mål och planer |
Motivera dina medarbetare
| • | Motivationsteorier |
| • | Vad motiverar mina medarbetare? |
| • | Hur kan jag öka motivationen? |
Skapa framgångsrika team
| • | Så fungerar en grupp |
| • | Gruppens utveckling |
| • | Olika roller i gruppen |
Medarbetarskap - andra sidan av ledarskapet
| • | Vilket ansvar och vilka befogenheter har dina medarbetare? |
| • | Vad ingår i medarbetarskapet? |
Praktiska övningar, diskussion och reflektion
Block 3 - Kommunikativa verktyg
Effektiv kommunikation
| • | Kommunikationsmodell för framgångsrik kommunikation |
| • | Ledarens samtalsverktyg |
| • | Resultatinriktad feedback |
Konflikthantering
| • | Olika typer av konflikter, hur de uppstår och yttrar sig |
| • | Personliga konfliktstilar |
| • | Lösa egna och hantera andras konflikter |
Kompetensbaserad bedömning
| • | Rekrytering - rätt person på rätt plats |
| • | Utvecklingssamtalet |
| • | Lönesamtalet |
Lösningsfokuserat arbete
| • | Att fokusera på det som fungerar |
| • | Att skapa positiva spiraler |
Balans arbete/fritid
| • | Vad ger respektive tar energi |
| • | Hur fördelar jag min tid? |
| • | Personlig utvecklingsplan |
Kursfakta
Utbildningen är uppdelad på tre block om vardera två dagar. Deltagarna träffas en gång per månad.
Dag 1 10.00-17.00, dag 2 09.00-16.00 i varje block. Samling och kaffe från 09.30.
Utbildningen vänder sig till chefer, arbetsledare, gruppchefer m fl. som är nya i ledarrollen eller har arbetat några år och som behöver nya verktyg i sitt ledarskap.
Utbildningen är praktiskt inriktad och innehåller, förutom teoretiska moment, många praktiska övningar, diskussioner, erfarenhetsutbyte och reflektion.
Målet med utbildningen är att ge kunskaper som behövs för att
| • | se ledarskapet utifrån ett helhetsperspektiv |
| • | utveckla ett dynamiskt ledarskap |
| • | utveckla gruppsamarbete |
| • | använda olika ledarskapsverktyg |
| • | fördjupa kunskaperna om sig själv som ledare och individ. |
Gunilla Andersson
Nils Hallén
I kursavgiften ingår kursdokumentation, luncher samt för- och eftermiddagskaffe. Moms tillkommer.
Ring 08-600 62 00 eller kontakta oss via e-post för bokning, information och kursrådgivning. Du kan också boka plats direkt på en kurs genom att klicka på "bokning" i kurskalendariet. E-post: kurs@foretagsuniversitetet.se
Deltagare på denna kurs har även gått dessa kurser

